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再獲殊榮!@雙童 蟬聯(lián)“浙商ESG經(jīng)典100”榜單!前瞻布局引領(lǐng)可持續發(fā)展!
時(shí)間:2025-8-5    來(lái)源:文宣科     閱讀199次   



吸管妞導讀


7月30日,2025浙商ESG大會(huì )上隆重發(fā)布“2025浙商ESG經(jīng)典100”,其中,雙童再次憑借在ESG領(lǐng)域取得的卓越表現成功入圍!




雙童再次進(jìn)入“浙商ESG經(jīng)典100”榜單!


ESG,到底能為企業(yè)創(chuàng )造什么價(jià)值?今天我們就分享一下雙童多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗案例——



在全球ESG監管日益加強的背景下,雙童憑借敏銳的洞察力,早早認識到了ESG對企業(yè)發(fā)展的重要性。公司主動(dòng)將ESG理念融入其戰略規劃中,致力于實(shí)現治理效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的全方位可持續發(fā)展,并以實(shí)際行動(dòng)深刻詮釋了可持續發(fā)展的內涵。

去年雙童首次入圍“2024全球浙商ESG經(jīng)典案例100
同時(shí)雙童創(chuàng )始人樓仲平獲評“2024ESG杰出浙商

01|綠色生產(chǎn) 可持續發(fā)展


“雙童”雖然作為傳統制造業(yè),但自2002年起,在國際友人的影響下,就全面引進(jìn)國際節能降耗經(jīng)營(yíng)理念。

針對義烏水資源匱乏的現狀,先后投入2000余萬(wàn)元,在新建廠(chǎng)區建成雨水收集系統、廢水處理系統、中水回用系統、余熱水循環(huán)回收系統、垃圾分揀減量化系統、屋頂生態(tài)綠化系統和廠(chǎng)區森林生態(tài)調節系統,真正做到“不荒廢國家賦予的每一寸土地,不浪費上天饋贈的每一份資源”。



同時(shí),這些環(huán)保系統每年也為公司節省500多萬(wàn)的生產(chǎn)成本,并獲得巨大的社會(huì )效益和榮譽(yù)。建成后的廠(chǎng)區基本符合聯(lián)合國倡導的“碳中和”經(jīng)營(yíng)模式,成為浙江民營(yíng)企業(yè)中較早實(shí)施“碳中和、零排放”的制造企業(yè)之一,同時(shí)也是義烏市首家榮獲工信部“國家級綠色工廠(chǎng)”稱(chēng)號的企業(yè)。



鑒于一次性塑料制品對環(huán)境造成的嚴峻白色污染挑戰,“雙童”早在2006年就展現出了前瞻性的視野,預見(jiàn)到可降解吸管將成為市場(chǎng)與環(huán)保的雙重需求下的必然趨勢,將ESG可持續發(fā)展作為中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)方針。

2007年,“雙童”成功研發(fā)出了PLA全生物可降解吸管,這一創(chuàng )新成果不僅有效避免了吸管產(chǎn)品使用后帶來(lái)的白色污染,更為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的技術(shù)基礎。這一提前十多年的戰略布局,不僅豐富了“雙童”的技術(shù)儲備,更為其吸管產(chǎn)業(yè)開(kāi)辟了全新的增長(cháng)點(diǎn)。


“雙童”生物質(zhì)可降解吸管在禁塑令下異軍突起

此后,“雙童”更是將“讓一次性產(chǎn)品告別白色污染”作為企業(yè)使命,并堅定往可降解可循環(huán)的方向推進(jìn),相繼開(kāi)發(fā)出PHA可降解吸管、紙質(zhì)吸管、竹子吸管、木質(zhì)吸管、蘆葦吸管、不銹鋼吸管、玻璃吸管、可食用淀粉吸管等環(huán)保產(chǎn)品,推動(dòng)環(huán)境友好型產(chǎn)品逐漸替代傳統的塑料吸管,有效減輕塑料產(chǎn)品給地球環(huán)境帶來(lái)的壓力。


02|教育慈善 社會(huì )責任


“一個(gè)城市真正的發(fā)展看教育”!雙童創(chuàng )始人樓仲平,作為擁有深厚的家國情懷和強烈的社會(huì )責任感的優(yōu)秀企業(yè)家代表,情系教育和公益事業(yè)。

2023年,他在浙江師范大學(xué)設立了300萬(wàn)元的教育基金,旨在激勵教師傾心教學(xué)、學(xué)子勤奮學(xué)習。事實(shí)上,早在十多年前,樓仲平先生就已經(jīng)以個(gè)人名義與浙師大簽訂了協(xié)議,成立了“樓仲平基金會(huì )”,連續11年激勵學(xué)子。






同時(shí),作為義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院杰出校友,2023年,樓仲平以個(gè)人名義向該學(xué)院教育發(fā)展基金投入100萬(wàn)元定向捐贈,并設立了“樓仲平獎學(xué)金”。次年5月,他又在現場(chǎng)追加捐贈了800萬(wàn)元以支持教育事業(yè),并親自為首批獲獎的100名優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)獎學(xué)金,以此鼓勵他們保持積極向上的態(tài)度,銳意進(jìn)取,全力助推義烏教育事業(yè)的發(fā)展。




03|人文關(guān)懷 員工福祉


在員工發(fā)展與人文關(guān)懷方面,自2005年開(kāi)始,雙童就在制造業(yè)工廠(chǎng)的基礎上融入社區生活元素,“工廠(chǎng)皆社區”理念在雙童得到充分體現。各類(lèi)社區設施、生活設施、文體設施齊備,吃住、娛樂(lè )、休閑、文化等設施硬件一流。


此外,“雙童”還建設了全天候開(kāi)放5000多平米的屋頂花園,栽種了30多個(gè)品種的200多棵水果樹(shù),每年近萬(wàn)斤的水果,全部用于員工和家屬共享。老人、兒童在這里其樂(lè )融融,形成溫馨的社區人文環(huán)境。


雙童廠(chǎng)區常常舉辦各式各樣的家庭活動(dòng),在空中生態(tài)園,圍坐在果樹(shù)環(huán)繞的綠廊閣,享受BBQ、烤全羊、釣魚(yú)、賞花的樂(lè )趣,和小伙伴一起度過(guò)快樂(lè )時(shí)光!這些活動(dòng)不僅增強了員工的合作精神,還激發(fā)了員工的創(chuàng )造力,進(jìn)一步豐富了員工們的業(yè)余文化生活。

員工們在屋頂花園野餐、燒烤~


當前,ESG已成為全球可持續發(fā)展的核心議題。未來(lái),雙童將堅守初心,持續致力于實(shí)現員工共同富裕和企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展,在 ESG 這片廣闊領(lǐng)域中持續探索、銳意創(chuàng )新,為行業(yè)發(fā)展提供可借鑒的“浙商樣板”!




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